Arbeitsstil


Wir alle haben eine Leidenschaft für etwas. Das hier ist meine! Ich habe schon früh damit angefangen und bin im Laufe der Jahre immer besser geworden. Und ich lerne jeden Tag etwas Neues dazu

Meine Formate


  • Bedarfsorientierte Konzeption und Umsetzung von interkulturellen Seminaren und Workshops
  • Begleitende Beratung bei interkulturellen Veränderungsprozessen in Organisationen und Teams
  • Beratung in Konfliktsituationen
  • Coachings von internationalen, einheimischen oder gemischten Mitarbeiter*innen, Teams und Führungskräften für die Bewältigung interkultureller Herausforderungen
  • Inhouse-Schulungen neuer internationaler Mitarbeiter*innen vor oder nach Einreise in Vorbereitung auf den Berufseinstieg in deutschen Unternehmen
  • Kreation von bedarfsgerechten Formaten


Themensammlung


  • Kennenlernen der neuen Unternehmenskultur beim deutschen Arbeitgeber und der landesspezifischen Gegebenheiten,
  • Bewältigung von Interkultureller Vielfalt in Unternehmen
  • Interkulturelle Sensibilisierung
  • interkulturelle Kommunikation
  • Umgang mit Unsicherheiten und Vorurteilen
  • Diversitätsmanagement und Interkulturelle Öffnung
  • und vieles mehr


Der Einsatz von Onlinetools ist bedarfs- und themenspezifisch für alle Formate möglich. Besonders zu empfehlen sind blended learning Varianten. Eine vollständige Gestaltung von Seminaren und Workshops als Webinare ist auch umsetzbar.